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傳感器資料,KEYENC選型,KEYENC資料,KEYENC

瀏覽次數(shù):3344發(fā)布日期:2010-10-15

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   公司簡(jiǎn)介:
 
  名:,英文名:。
 
  成立時(shí)間:1974年5月27日
 
  注冊(cè)資金:2451百萬(wàn)人民幣(30638百萬(wàn)日元)
 
  總公司和研究:大阪淀川中島1-3-14
 
  員工人數(shù):3150人(2008年5月)
 
  所在:工業(yè)自動(dòng)化。
 
  業(yè)務(wù)范圍:傳感器、測(cè)量?jī)x器、影像系統(tǒng)、控制及測(cè)量?jī)x器、研究和開(kāi)發(fā)用分析儀器、商務(wù)信息儀器、應(yīng)用軟件,上述所有產(chǎn)品的研發(fā)和銷(xiāo)售。
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  
 
   特點(diǎn):
 
  1、沒(méi)有自己的制造工廠,自己只有研發(fā)和銷(xiāo)售這兩塊,產(chǎn)品全部交由日本本土的制造工廠OEM完成。
 
  2、自有資金比率達(dá)96.16%,其財(cái)務(wù)報(bào)表上,更是沒(méi)有分錢(qián)的負(fù)債。
 
  3、員工平均年收入為10萬(wàn)美元,待遇,以此來(lái)吸引天賦和潛力的人才加入公司。
 
  4、員工平均年齡在29歲左右,日本論壇上有人評(píng)價(jià)為“在工作的人,三十歲可以在東京市結(jié)婚買(mǎi)房,四十歲可以買(mǎi)地蓋樓,五十歲就買(mǎi)地進(jìn)墳?zāi)沽恕?rdquo;
 
  5、不以工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限作為晉升的標(biāo)準(zhǔn),同個(gè)人,表現(xiàn)得好會(huì)立刻得到晉升,但稍有松懈降職降薪會(huì)和他升職樣迅速。
 
  影響:
 
  “之所長(zhǎng),正是之所短。”它所研發(fā)的這類(lèi)產(chǎn)品,直接關(guān)系到個(gè)的工業(yè)現(xiàn)代化水平。
 
  比如:民用域幾乎所有的產(chǎn)品,汽車(chē)、飛機(jī)、手表、電腦、LCM、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電線、USB插接端口、連接器等等等,所有這些大大小小的產(chǎn)品和產(chǎn)品的組成部件,它們的制造都要依賴(lài)專(zhuān)門(mén)的機(jī)器和設(shè)備,而所有這些機(jī)器和設(shè)備就是依賴(lài)像這類(lèi)的廠商所提供的“傳感器、PLC、觸摸屏、測(cè)量?jī)x器、控制儀器、靜電消除器”等等產(chǎn)品,來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)的。
 
  而在產(chǎn)品致性和產(chǎn)品的管控上,像 LKG、LS7000,VHX 等系列的產(chǎn)品在出口上更是受到嚴(yán)格的管制,具體到某臺(tái)儀器,現(xiàn)在用在哪里,在做什么用,都要記錄在案和詳細(xì)備份。
 
  可以這樣說(shuō),如果自己沒(méi)有幾家這樣類(lèi)型和夠的企業(yè),那么強(qiáng)國(guó)就是句空話。打個(gè)比方就好像是有了聯(lián)想能電腦供人使用,但卻沒(méi)有IN、微軟。說(shuō)白了就是雖然可以制造某些機(jī)器設(shè)備,但核心部件卻要受制于人。
 
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